Costumo afirmar que pessoas e empresas são mesmo bem parecidas, sob diversos aspectos. Primeiro até porque empresas são constituídas substancialmente de pessoas! Além disto, podem-se observar diversas semelhanças: Empresas são entidades denominadas “pessoas jurídicas”, nascem, têm registro de nascimento, CNPJ, crescem e um dia morrem, ou transformam-se em algo novo, em novas perspectivas e dimensões, como tantos preferem abordar o misterioso tema do final dos ciclos e das coisas.
Assim como as pessoas, empresas também têm suas fases definidas de desenvolvimento. Não se pode esperar de uma empresa em uma fase inicial que produza ou apresente uma determinada performance que só empresas em fases bem posteriores terão, assim como não se pode esperar de uma criança de quatro anos que consiga resolver questões mais complexas que só fará após os sete anos. Diferente das pessoas, empresas podem passar décadas em uma mesma fase, no entanto, a mudança de fase também depende de circunstâncias favoráveis, assim como com as pessoas.
Empresas têm caráter. Empresas têm personalidade. Existem empresas nervosas, neuróticas, existem empresas espiritualizadas, empresas sisudas e empresas alegres, empresas “devagar quase parando” e empresas arrojadas, dinâmicas… Empresas desonestas e honestas, empresas que não são do bem e empresas do bem!
Infindáveis fatores podem ser relacionados aos porquês destas características, tanto para as empresas como para as pessoas, porém há certamente alguns que se destacam. Décadas de estudos, centenas de pesquisas e trabalhos publicados apontam no mesmo sentido: Pessoas que atribuem significados saudáveis e positivos às suas ações e à sua vida apresentam resultados altamente diferenciados em relação àquelas que por diferentes motivos não o fazem. Pessoas que fazem mais e melhor que a média, que superam seus limites, cansam menos buscam mais e produzem com mais qualidade.
Em seu clássico best-seller “Os sete hábitos das pessoas altamente eficazes” o precioso administrador Stephen Covey , fundador da Covey Leadership Center e diretor da internacional consultoria FrancklinCovey Corporation observa que estas pessoas são pró-ativas, sabem onde querem chegar, conseguem distinguir o quê é mais importante, pautam suas ações em valores e princípios claramente definidos, por isso são auto-motivadas e agregam outras pessoas ao seu redor, perenizam relacionamentos saudáveis, criam sinergia e estão sempre dispostas a aprender… Sim, pessoas assim existem em todos os lugares, são inspiradoras e fazem a diferença para melhor ao seu redor!
E as empresas? Exatamente da mesma forma, estudos volumosos e atuais constatam que empresas que se destacam em seus mercados de atuação são as que se movem de maneira mais estruturada em direção a objetivos claramente definidos, atribuem significado existencial ou espiritual à sua atuação e alinham as ações de todo o seu pessoal a este propósito através da definição de valores que pautam seu comportamento na sociedade e definem sua imagem no mercado. Estamos falando de Planejamento Estratégico bastante além de quadrinhos nas paredes expondo Visão, Missão e Valores. É necessário seja real, vivo e consistente, que pulse em sintonia no coração de todas as pessoas que compõem a empresa, inspirando-as a mover-se numa mesma e definida direção.
Estas são as empresas que atualmente fazem a diferença no mundo. Agregam valores e pessoas, desenvolvem e retêm talentos, criam soluções e melhoram o mundo!
É possível imaginar algo melhor ainda neste sentido? É sim. Mais do que imaginar, pode-se observar, constatar, basta querer enxergar, exemplos existem. Diz-se que semelhantes se aproximam e é fato que vínculos sólidos se constroem sobre afinidades. Quando pessoas com planejamento estratégico pessoal definido, ou seja, pessoas que atribuem significado existencial às suas ações, pautadas por valores e princípios e que sabem onde querem chegar encontram-se com empresas semelhantes coisas realmente extraordinárias podem acontecer!
Se você ainda não está inserido e deseja trabalhar em uma empresa que se destaca e faz a diferença no mundo, comece revendo seu planejamento pessoal, o encontro certamente acontecerá. Se você é empresário e deseja pessoas que podem fazer toda a diferença para melhor, comece revendo o planejamento estratégico de sua empresa e suas práticas de gestão. Lembre que as empresas que mais crescem também são as melhores empresas para se trabalhar na opinião de seus colaboradores!
Artigo publicado na revista A Gente Elenara Bais é psicóloga, com formação em psicodrama e psicoterapia comportamental - Consultora de Recursos Humanos, palestrante e Diretora de Serviços do Instituto Vitória Humana
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