Por
mais gentil e legal que você seja, as opiniões a seu respeito nem
sempre serão positivas. Vez ou outra, alguém pode vir a fazer um
comentário a seu respeito no trabalho, não se assuste. As vezes, basta
um comentário maldoso (e muitas vezes injusto) para que sua imagem
profissional corra risco. Mas qual é o comportamento adequado para esse
tipo de situação? Especialistas respondem, confira:
1.
Antes de entrar em desespero e querer cavar um buraco no chão pra se
esconder, avalie se os comentários negativos ao seu respeito são
verdadeiros e relevantes. Confrontar a pessoa que traz esse tipo de
informação para você é o primeiro passo. O consultor Kharim
Khoury, autor do livro “Vire a página
– Estratégias para resolver
conflitos”, afirma que é importante perguntar para a pessoa que está
fofocando se o que ela está dizendo é verdade, se é importante e que
tipo de benefício este dado irá trazer, e caso a pessoa não tenha uma
resposta, você já cortou a fofoca pela raiz, neutralizando uma
difamação.
2.
Com os boatos confirmados, é hora de colocar todos os sentimentos em
ordem em relação ao caso. Nestas circunstâncias é normal sentir
tristeza, raiva, entre outras emoções negativas. Mas você não pode se
deixar levar por elas.
3.
Com a cabeça em ordem, chame o autor dos comentários para uma conversa.
Uma conversa franca, diga-se de passagem. Dependendo do caso, leve uma
testemunha de confiança junto com você. Nesse momento, você deve estar
livre de toda e qualquer vontade de voar no pescoço, ou melhor, acusá-la
de acabar com a sua reputação. Seja equilibrado e diplomático, não
parta para o ataque.
4.
E se não resolver? Então continue fazendo seu trabalho da melhor
maneira possível, para que não tenham o que falar sobre você. Agora, se o
cenário se agravar e todas as possibilidades de negociação forem
esgotadas, vale recorrer a uma via judicial por danos morais.
Fonte:
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