.jpg)
Por Eliane Quinalia.
Se
no passado o uso de tatuagens e piercings era excessivamente mal visto
por recrutadores e empresários dos mais diversos segmentos, hoje a
situação já não é mais a mesma: os desenhos e ‘brincos’ passaram a ser
considerados verdadeiros adereços pessoais, servindo, por vezes, para
identificar um pouco mais do perfil profissional de quem se candidata à
uma vaga de emprego.
E
é aí que mora o problema, afinal, nem sempre uma tatuagem ou piercing,
por mais discretos ou exóticos que possam ser, conseguirão agradar a
todos.
“Os
recrutadores avaliam primeiro as competências do candidato e,
posteriormente, sua imagem. O profissional com um perfil como esse pode
ser muito bem aceito em uma agência de publicidade, mas nem sempre em
outros segmentos, pois muitas companhias ainda têm uma visão equivocada
destas pessoas, atribuindo a elas uma certa rebeldia”, diz a
especialista em Soluções de RH da De Bernt Entschev Human Capital, Aline
Lumi Takushi.
Mas
será que apenas observando uma imagem é possível obter dados do perfil
de um candidato? De acordo com a psicóloga, Clarice Barbosa, sim, mas
essa conclusão apenas será válida se for obtida após uma série de
entrevistas que ajudarão a traçar outros aspectos do profissional.
“Quem
está avaliando deve evitar o pré-conceito, os esteriótipos e checar,
primeiramente, se o candidato está dentro dos padrões exigidos pela
companhia. Após uma série de entrevistas e dinâmicas, aí sim, ele poderá
ter o seu perfil traçado”, explica.
Como eles veem
Aprovado
no quesito competência, o profissional pode então ser avaliado por sua
imagem. E não há como negar: uma imagem ainda vale mais que mil
palavras.
“Se
o candidato se apresentar em uma entrevista com suas tatuagens
cobertas, isso contará pontos positivos. A atitude mostrará que o
candidato tem consciência, critério e que sabe como certas imagens podem
não ser tão bem aceitas pelos demais”, diz Clarice.
Mas
e se o desenho for grande demais? Neste caso, a avaliação é outra.
“Tatuagens em excesso e muito expostas podem indicar uma vontade desse
profissional de atrair o olhar para si, de chamar a atenção do outro. É
como se o ele buscasse reconhecimento de um grupo ou, dependendo do
conteúdo do que está desenhado, mostrasse a sociedade o que ele gostaria
de ser e não é”, explica Clarice.
Segundo
ela, em muitos casos as pessoas apresentam desenhos que se tratam de
projeções, ou seja, formas de tentar mostrar algo que elas gostariam de
ser.
“Ter
uma imagem agressiva não significa que ele é violento, mas sim que o
colaborador quer passar a imagem de um indivíduo rebelde, transgressor.
No fim das contas ele pode se revelar uma pessoa conservadora, que
aceita as regras e que é até submissa”, avalia a psicóloga.
Positivo x Negativo
Mas
nem sempre essa inversão de valores é verídica. “O tamanho da imagem ou
a quantidade de desenhos e piercings podem também demonstrar um
verdadeiro aspecto agressivo que deve ser melhor investigado, mas que
nem por isso desclassificará o profissional”, diz o consultor da
Muttare, Marcos Zimmerl Moreno.
Segundo
ele, alguém com um perfil mais agressivo costuma ser muito bom em
empresas meritocráticas, na áres de vendas ou em outros segmentos em que
esse comportamento seja desejado.
Além
disso, um profissional com esse tipo de desenho também pode se destacar
por outras características positivas. “Ele pode ser criativo, inovador,
liberal e questionador”, complementa Clarice.
Áreas mais aceitas
Para
facilitar a entrada de tais candidatos no mercado, os mesmos devem
tentar procurar oportunidades em companhias onde seu perfil seja aceito
com mais facilidade. Um exemplo de tais empresas são as agências de
publicidade, propaganda, comunicação, artes, entre outras. Mas é bom
lembrar: o fato da pessoa ter tatuagem ou piercing não significará que
ela não possa conseguir um emprego em outros segmentos.
“Empresas
com um perfil mais jovem ou que atendem um público mais novo costumam
receber bem essas pessoas. Já as companhias mais conservadoras, como as
ligadas ao direito e à medicina, nem tanto”, diz Moreno.
Fonte: www.infomoney.com.br
.jpg)
